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Burutü

Burutu

Me cuenta Josu Bergara que en Burutü tienen ya desde hace tiempo nueva sede digital en dominio .eus y que desde que naciera la empresa en 2011 han ido evolucionando, sin abandonar la filosofía que les vio nacer, hasta posicionarse como “agencia de publicidad estratégica”. Llevan unos años dedicándose especialmente al branding y la consultoría de marca y, a consecuencia de ello, han desarrollado una metodología propia fundamentada en auditoría de marca, su diagnóstico posterior y el desarrollo del proyecto tomando como base la estrategia inicial: un enfoque que les permite establecer relaciones de confianza con el cliente y desarrollar proyectos a largo plazo.

Como podéis ver en la imagen, Burutu cuenta ya con 5 profesionales en activo: Pablo Dominguez (responsable área creativa y gestión de proyectos), Laura Almazán (branding, creatividad y diseño), Iraitz Madariaga (estrategia, comunicación y social media),
Eneritz Gonzalez (producción y administración) y Josu Bergara (coordinación general y responsable área estrategia)

Una de las cosas que les llena de orgullo es que en estos años han conseguido mantener casi la totalidad de los clientes con los que comenzaron. Todos los años, en la encuesta de satisfacción, sus clientes subrayan el servicio profesional, la cobertura integral de sus necesidades comunicativas, la visión estratégica a largo plazo y el trato profesional y personal. Ellos tienen muy claro que mantener un estilo agradable, “jatorra” y sano en el trato con el cliente es clave para que Burutü siga creciendo.

Algunos de sus proyectos pueden hablar de su desarrollo estos años:

Amezti Autoeskola
Su primer cliente y uno de los que más les llena de orgullo. Cuando empezaron a trabajar con ellos, Amezti Autoeskola tenían una única sede en Algorta pero apostaron por un método de venta online innovador, una estrategia de posicionamiento estratégico diferencial en su sector y por ofrecer un servicio mucho más completo de cara al cliente. Cinco años después cuentan con autoescuelas también en Donostia, Irún, Bilbao y Gasteiz. Y ya son la primera autoescuela del País Vasco.

La innovación también se traslada a las acciones publicitarias. Por ejemplo, retaron al youtuber “Hola Julen” a intentar volver a superar el examen práctico de conducir.

Puntu Eus Fundazioa

Acompañan día a día el avance del dominio .eus con distintas acciones de comunicación.

Bertatik Bertara

Un proyecto social impulsado por baserritarras de Urola Garaia y Goierri, en el que participan instituciones municipales, centros educativos, comercio local, hostelería, etc. Retaron a varios de la Ikastola Urretxu-Zumarraga a explicar algunos conceptos del baserri y estas son sus respuestas.

Haziak

Han desarrollado el packaging, campaña de publicidad y comunicación y otros muchos soportes para el perfume vasco Haziak. Este es el spot que se emitió en la campaña de navidad de 2016 en varias televisiones.

Datos de Contacto:

Burutu

Burutü
María Aguirre y Aguirre 1, 48006 Bilbao (Bizkaia)
Tel: 94 405 37 19
email: aupa@burutu.eus
burutu.eus

UX Trends

Me cuenta Xandra, de Zorraquino, que organizan una de sus sesiones de formación centrada en la Experiencia de Usuario, que es un elemento fundamental a tener en cuenta a la hora de crear cualquier producto, tanto digital como físico. En esta sesión, Juan de los Ángeles de la consultora C4E y Miguel Zorraquino harán un repaso por las tendencias más destacadas en experiencia de usuario.

Aún quedan algunas plazas libres, así que si estáis interesados inscribíos en la página de Zorraquino:

Datos de la sesión:

  • Jueves
    30 de marzo de 2017
    16:00 horas
    Duración aproximada: 2 horas

  • BBF (Bilbao Berrikuntza Faktoria)
    C/ Uribitarte Ibilbidea, 3 | Bilbao
    Cómo llegar
  • Entrada gratuita
  • Ponentes
    Juan de los Ángeles
    Miguel Zorraquino
  • Programa
    15:30 horas – Recepción
    16:00 horas – Inicio de la sesión
    18:00 horas – Cervezas y networking

TURIS LAN 2017

Turislan-DC2 2017

Me envía Óscar, de Herederos de Rowan, otro trabajo que han realizado recientemente para TURIS LAN, la primera Feria de Empleo del sector turístico. Se trata de una iniciativa para poner en contacto a empleadores del sector turístico con demandantes de empleo y el plazo para enviar candidaturas es hasta el 10 de marzo

 

La campaña juega con los códigos del sector para anunciar la feria: “el mejor destino de los que buscan empleo”. Herederos ha desarrollado el nombre, la marca, las gráficas que podéis ver (y otras dos alternativas) y las cuñas de radio.

 

Turislan-DC4

 

Trupp realiza la campaña del 8 de marzo de Emakunde

Trupp ha sido la agencia encargada de realizar la campaña de EMAKUNDE, el Instituto Vasco de la Mujer, para celebrar el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.

El claim de la campaña es “la igualdad también empieza en mí”. La idea es que el primer paso para conseguir el objetivo de la igualdad nace de cada persona, con pequeños o no tan pequeños gestos. Se muestran ejemplos de estas situaciones: empresarios que priman el talento, gente que busca la igualdad incluso cuando va a comprar al supermercado, amigos que cortan una cadena de con chistes machistas…

CAMPAÑA EMAKUNDE EUSKERA 2017.ai

 

“Momentazos” de Café Fortaleza

La agencia vizcaína Trupp ha elegido de nuevo a Jaime Cantizano como la imagen para Café Fortaleza en esta nueva campaña titulada “Momentazos”. En este primer spot para televisión, nos sumergimos en una fiesta sorpresa en la que pronto se verá que hay más de una sorpresa. “No cumpleaños” es el título del spot.

La campaña en general utiliza un eje creativo basado en slices of life, una revisión costumbrista de las situaciones que se viven entre amigos y que se convierten en “momentazos”.

La campaña tiene distintas piezas para televisión, radio, prensa, exterior e internet…

Gracias a Nerea Arketa por hacerme llegar la información.

Herederos de Rowan, Supperstudio y Dimensión entre los 100 mejores actores de la industria publicitaria

Me escribe Óscar para contarme que tres agencias vascas aparecen en el ranking de Los mejores Actores de la Industria Publicitaria Española que elabora anualmente El Publicista. Herederos de Rowan ocupa el puesto 24, Supperstudio el 41 y Dimensión el 52.

Enhorabuena a todos.

Ranking

 

 

 

Zorraquino busca Diseñador UX/UI Senior

Me escriben desde Zorraquino porque están buscando un diseñador senior de experiencia de usuario/interfaz de usuario. Os pego el texto de la oferta, a la que podéis acceder también en su sección de empleo (junto con otras ofertas):

Se busca diseñador/a UX/UI senior con experiencia. Se valorarán conocimientos en HTML y marketing digital.

Buscamos a una persona organizada, con iniciativa y con capacidad de liderazgo para concebir y llevar a cabo diferentes proyectos de diseño. Se encargará de la definición, la ejecución y la supervisión de los trabajos desarrollados en el departamento y la coordinación con el cliente y con la dirección de la empresa.

El/La aspirante deberá disponer de un perfil dinámico, ágil, eficiente, resolutivo, con habilidades creativas, e interesado en las últimas tendencias en diseño. Se requiere experiencia demostrable y amplios conocimientos en diseño gráfico y diseño web con orientación al marketing y a los objetos fijados, así como capacidad para trabajar en equipo y mimo por el detalle.

Requisitos mínimos:

  • Residencia: Bilbao y alrededores.
  • Titulación: Titulación en Diseño Gráfico (o similar), Licenciado en Bellas Artes (especialidad Diseño).
  • Visualización del proyecto y ojo analítico.
  • Conocimiento y experiencia en UX/UI.
  • DCU (Diseño Centrado en el Usuario).
  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Cultura en diseño y en tendencias.
  • Talento para trabajar conceptos para los diferentes soportes en relación a la estrategia fijada.
  • Proactividad, síntesis, agilidad y resolución.
  • Experiencia mínima demostrable: 4 años en puesto similar.

Conocimientos mínimos:

Dominio de los principales programas de diseño gráfico y nuevas tecnologías:

  • Adobe Photoshop
  • Adobe InDesign
  • Adobe Illustrator
  • Adobe XD
  • Sketch
  • Etc.

Otros conocimientos:

  • Lenguajes programación: HTML y CSS.
  • Marketing estratégico y digital.
  • Imprescindible presentar book de trabajos realizados o enviarnos un enlace con acceso a su portafolio, cualquier candidatura que no cumpla este requisito será automáticamente descartada.

El candidato se responsabilizará de:

  • Liderar y supervisar proyectos de diseño.
  • Definir los conceptos y línea gráfica a desarrollar en cada proyecto.
  • Contextualizar, aportar ideas y resolver trabajos con criterio.
  • Presentación y defensa de los proyectos y diseños ante los clientes.
  • Supervisión de proyectos y puesta en común de mismos con la dirección de la empresa.
  • Coordinación con el resto del equipo y con el resto de áreas implicadas en el desarrollo del proyecto.
  • Ofrecemos un puesto de responsabilidad en una empresa consolidada y en un excelente ambiente de trabajo.

Solicitudes:

Puedes rellenar el formulario que tienes a continuación.
O enviarnos tu CV y referencias o URL a: rrhh@zorraquino.com

Idurre Albizu: “La planificación de medios requiere creatividad para buscar nuevos soportes”

Idurre - Zosmamedia

Tengo pendiente desde el año pasado contar que estuvo con nosotros en clase de marketing Idurre Albizu, de Zosmamedia, para hablarnos tanto de su trayectoria profesional como del trabajo que se realiza en las centrales de medios.

Zosmamedia es una de las principales centrales de medios que operan en el País Vasco y está asociada a MEC. Idurre la ha visto nacer y la ha acompañado en su crecimiento hasta lo que es hoy. Para ella, el momento en el que decidió embarcarse como socia en esta empresa fue toda una apuesta vital, que podría haber ido mejor o peor.

Idurre nos habló del día a día en una central de medios, de cómo ha ido evolucionando Zosmamedia y también de algunos de sus hitos de Zosmamedia. Por ejemplo, que hoy día tengamos publicidad en el parking del aeropuerto de Loiu es una consecuencia de la búsqueda de nuevos soportes que satisfagan las necesidades de sus clientes. En Zosmamedia, consiguieron por primera vez utilizar el parking como espacio publicitario y emplearon la misma estrategia en varios otros aeropuertos para una campaña de turismo.

idurre-zosmamedia-1

La parte final de la charla y el reto al alumnado tuvo que ver con los públicos jóvenes y la dificultad que existe hoy día para llegar a ellos mediante la televisión y otros medios convencionales. Idurre propuso como reto a los alumnos que buscaran nuevos soportes, bien porque no tengan publicidad actualmente, bien porque se pueda hacer publicidad de una forma completamente nueva en ellos. El público objetivo de estos soportes debería ser la gente joven, menores de 25 años.

Está claro que se nos ocurren muchas opciones. Youtubers como Wismichu, Auronplay o El Rubius, por citar tres de una larga lista de jóvenes creadores, están creando contenidos digitales pensados para ser visualizados desde el ordenador y tienen millones de visualizaciones por video. Plataformas de streaming como Twitch alojan a jugadores de videojuegos aficionados o profesionales que crean contenido en formato gameplay (jugando a sus videojuegos favoritos) y tienen miles de seguidores en sus cuentas.

Probablemente los jóvenes dedican más tiempo a estos nuevos tipos de contenido que a formatos televisivos convencionales. Aunque sigan siendo ávidos consumidores de series de televisión, muchas veces resulta difícil llegar a ellos por este medio, puesto que rehuyen la publicidad en estos contenidos y los consumen según sus propios tiempos.

Pero el resto de Idurre no se limitaba a lo que la red puede ofrecer y nos pedía un nivel adicional de segmentación geográfica (Euskadi). Así que no lo tenemos nada fácil. ¿Estarán a la altura las propuestas de los alumnos?

¡Gracias Idurre por estar con nosotros y darnos tantos temas de reflexión!

Moriwase busca Diseñador Digital

Me escribe Jesús Oleaga de Moriwase (web) para contarme que están buscando diseñador digital. Han publicado la oferta en su web. Os la copio y pego por si alguien por aquí está interesado o conoce a alguien que puede estarlo:

¿Qué estamos buscando?

Un diseñador digital con al menos 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web y medios digitales. Con capacidad de aportar ideas creativas para activaciones digitales, desde la estrategia hasta la implementación.

¿Qué esperamos de ti?

  • Que tengas conocimientos sobre tipografía, fundamentos de diseño gráfico y de experiencia de usuario.
  • Que tengas experiencia demostrable en el diseño y producción digital; websites, social media, campañas display y mailings.
  • Que seas capaz de aprovechar el potencial de las nuevas tecnologías y tendencias para traer nuevas ideas.
  • Que puedas coordinar un proyecto web desde el boceto hasta su lanzamiento; diseñando la experiencia de usuario, supervisando la programación, testando el resultado y optimizando al detalle.
  • Que pienses en móvil y en escritorio; en paralelo y con vistas al futuro.
  • Que la curiosidad te lleve a encontrar la solución óptima a al problema.

¿Qué aspectos debes controlar?

  • Los programas de Adobe CC son una extensión de tu cerebro.
  • Entiendes y escribes HTML, CSS y un poco de PHP.
  • Entiendes y aplicas medidas básicas SEO.
  • Te desenvuelves bien trabajando sobre CMS como WordPress.
  • Puedes editar vídeo y animar tus diseños.

Si tu perfil encaja y crees que puedes aportar nuevas ideas y aires frescos, mándanos tu portfolio a mw@moriwase.es indicando en el asunto “Diseñador Digital 2017”

Monika Navajas: “La confianza es la clave de esta profesión”

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El miércoles 30 de noviembre tuvimos la oportunidad de contar en clase de marketing con Monika Navajas. He estado fuera en un congreso y he tardado en publicar esta pequeña crónica. Monika ha trabajado toda su carrera profesional en el ámbito comercial y desde hace un año es ejecutiva de cuentas en la agencia gipuzkoana Ad Hoc. Su charla tuvo el objetivo de deshacer muchos de los mitos que existen en torno a la figura del comercial. Se trata de un puesto que, a pesar de ser muy necesario en casi todas las empresas, no siempre recibe el reconocimiento que merece, hasta el punto que existen toda una serie de títulos eufemísticos para denominar puestos de trabajo con un fuerte componente comercial.

Monika Navajas

Monika nos contó un poco cual había sido su trayectoria profesional trabajando para empresas como Gupost, CCC, Gestión de Medios o Deusto Business School. En todos los puestos tenía que cumplir con un mismo objetivo: establecer y mantener de relaciones de confianza con distintos públicos objetivos. “Más allá de los tópicos que existen en torno a la figura del comercial, la clave para vender está en la confianza y la confianza hay que ganarla ofreciendo soluciones a los problemas de tus clientes.” La confianza requiere una historia común con el cliente, y que nos recuerde por nuestros buenos consejos y trabajos.

Monika Navajas - Ad hoc

Monika repasó como es el día a día de su trabajo. De nuevo, el impacto de distintas tecnologías cobró protagonismo durante la charla. Monika explicó además que existen muchos tipos de comerciales y que existen numeroso puestos cuya función principal es la de un comercial pero que tienen denominaciones muy distintas a consecuencia de los eufemismos que esta figura genera.

 Ad Hoc

También hubo tiempo para hablar de publicidad con algunos casos concretos del portfolio de Ad Hoc. Concretamente, hablamos de esta campaña para Café Baqué y, entre otras cosas, de la polémica que había generado la imagen del pelotari.

En conjunto, una sesión muy inspiradora hablando del día a día de un profesional más. Muchas gracias Monika por estar con nosotros.