10 consejos para conseguir un puesto de trabajo en una agencia de publicidad

32 comentarios ↓

#1 Ersolegi escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 10:11 h.

¿Independientemente del puesto al que quieras optar? ¿Crees que es el mismo caso un copy, que un diseñador, que uno de cuentas? No lo pregunto con retintineo, ¿eh? Me interesa tu opinión, y la de los demás. Y, ¿si envías el currículum a través de un portal de empleo? ¿También crees/creéis que es bueno salirse del convencionalismo?

#2 Martín Caro escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 10:29 h.

Hay muchas maneras de hacer un cv no convencional, incluso para los ejecutivos de cuentas. Por poner un ejemplo, con un cv puedes transmitir elegancia (cierto diseño) o que eres el tipo más cutre y desordenado del mundo. Y eso también es importante para alguien que está de cara al cliente, al menos para algunas agencias. Por otro lado, la forma de exponer tu vida en un par de hojas también dice mucho de ti. No se trata de ser supercreativo, sino de transmitir personalidad y profesionalidad (¿no convencionalidad?).

Evidentemente, un cv de un ejecutivo no debería ser como el de un perfil creativo, pero eso no implica que toda tu vida profesional se reduzca a un cv estándar, de los que dan en los cursos del inem.

Los portales de empleo permiten menos originalidad, pero siempre quedará la forma en la ordenas tu información, cómo la presentas, la carta de presentación…Muchas veces nos olvidamos, pero los textos también persuaden.

#3 Sergio O. escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 10:56 h.

Quizas en algunas Agencias de Publicidad lo importante es un CV original pero yo creo que eso forma parte del pasado.
Como Director Creativo he tenido bastantes ocasiones de seleccionar creativos y no es tarea facil cuando se tienen docenas de aspirantes.
A mi lo que mas me atrae de los CV cuando debo leerlos es la claridad:quien es,que busca y que ha hecho(un buen reel con los trabajos realizados).
Una tendencia que he encontrado es que aquel que no tiene casi experiencia tiene un CV de 3 paginas;aquel con experiencia es capaz de presentarse y convencer con una pagina (importante tambien este aspecto)
Pero si verdaderamente uno quiere la llave para entrar en un sitio pienso que fundamental es hacer networking y conseguir una “recomendacion” para que alguien “dentro” lea tu CV con un poco de atencion(muchas veces uno no se para mas de 2 minutos por CV)
Es triste pero es asi.

#4 Martín Caro escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 11:05 h.

Sergio:

Muy interesante lo que comentas, pero ¿si hablamos de gente sin experiencia? Yo sí he visto que el cv sea la puerta de acceso (otra cosa es que tengas recomendaciones y hasta trifásicos… que eso te puede solucionar la vida, claro).

Yo insisto en que “no convencional” no es lo mismo que “original”. Que un cv destaque entre cien, es bueno. A no ser que el puesto esté dado por recomendación, claro. Pero, entonces, ¿para qué quieres mandar cv?

Lo de que esté bien enfocado y que pueda hacerse en una página, me ha gustado mucho.

#5 Sergio O. escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 12:07 h.

Si no tienes mucha experiencia desde luego que, de algun modo, tienes que “atraer la atencion”, pero yo insisto en encontrar el contacto (que no enchufe) dentro de la agencia o empresa que uno quiera contactar.
El enchufe te garantiza ser contratado;el contacto te garantiza atencion a la hora de leer tu CV.
Por otro lado, yo no creo que “atraer la atencion”, por ejemplo en el caso de un creativo,signifique meter tu CV en una botella y enviarlo a la agencia con una nota diciendo “Soy un naufrago en un mar de crisis.SOS”, pero quien sabe.
Una vez que tienes a esa persona de contacto con tu CV en sus manos necesitas demostrar que puedes “añadir algo” (pasion,creatividad,…) a esa empresa y que compartes sus objetivos.
Puedes presentar trabajos propios (anuncios prensa,fotografias,spots inventados) y acompañarlos de una breve, directa y clara Carta de Presentacion donde demuestres que conoces la agencia,sus trabajos,sus necesidades y donde puedas probar ese “valor añadido” que contratarte representaria para ellos.
Lo se,dificil,pero no imposible.

#6 Martín Caro escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 12:13 h.

De acuerdo en lo de diferenciar contacto y enchufe. Y en lo demás…

Por cierto, si fuera imposible, no estaríamos hablando de esto… así que mantengamos todos un poco de esperanza.

#7 bayubas escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 12:45 h.

Lo tengo claro, me voy a buscar un cursillo de como hacer un CV que destaque entre el mogollon…

#8 Towetta Guketti escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 14:07 h.

Yo añadiría una más…

ESPERA A QUE PASE LA CRISIS!!

#9 Sergio Monge escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 14:18 h.

Para los puestos de creativo y diseñador está claro, ¿no? Mejor no entramos. Es su trabajo el que debe hablar.

En los de ejecutivo, trabajando como trabajas en una empresa te habrás dado cuenta de que que funciona mucho el proceso de recomendación. La gente lo confunde con enchufismo pero realmente no tiene nada que ver. Un curriculum generalmente es un indicador menos fiable de las características que buscamos en un determinado profesional que la recomendación de un contacto. Los ejecutivos tienen que tener amigos en todas partes. Y amigos de los amigos. Mi recomendación sería… habla con personas. Y si eso falla, con personas que puedan conocer a personas y así sucesivamente.

Un portal de empleo normalmente es un mero indicador de que una empresa está “receptiva”. No mandes un curriculum, consigue que alguien hable de tí dentro de ella. Por lo menos aquí eso funciona mejor.

#10 Sergio Monge escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 14:25 h.

Ups, me acabo de dar cuenta que entre que respondí a Erlosegi (esta mañana) y he pulsado el botón de enviar (según he vuelto a casa) ya habéis tocado todos os puntos de mi resupesta.

Creo que estamos más o menos de acuerdo. Hay que conocer gente hasta en el infierno.

#11 derribandomuros escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 14:54 h.

Soy tecnico de empleo y os doy la razon en cuanto a lo de no mandar CV convencional (qué grande esta estrategia de las 10 normas, eh??), pero os mando algunos consejos mas:
- revisa su pag web. MIra su vision y mision asi como el hecho q les diferencia. Intenta incluir algo que pueda identificarse con esos valores en tu video CV o carta de presentacion (SI, SIEMPRE SE LAS LEEN)
- El cv debe adaptarse a la empresa y puesto
- el 80% de ofertas no se publican sino que se gestionan entre contactos personales o profesionales
Haya lgunas mas pero esas las podeis encontrar en estos links q os pongo (conste, no e spor hacer publicidad es q asi tengo q escribiros menos, jeje)
saludos
derribandomuros

Como buscar trabajo en epoca de crisis: http://derribandomuros.wordpress.com/2008/09/05/como-buscar-trabajo-y-no-morir-en-el-intento-parte-i-consejos-basicos-de-un-tecnico-de-empleo/
II Parte: http://derribandomuros.wordpress.com/2008/09/25/como-buscar-trabajo-y-no-morir-en-el-intento-parte-ii-donde-buscar-trabajo-sin-deprimirme/

#12 Ersolegi escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 16:31 h.

¿Creéis que el vídeocurrículum es efectivo? Yo nunca he visto uno.

¿Cómo sabes que trabajo en una empresa, Sergio? Mucho sabes tú, jejeje

#13 bayubas escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 20:00 h.

Erlosegui, yo me pregunto lo mismo que tu…que haces?lo mandas por correo para que termine como spam?alguien tiene algun ejemplo bueno?

#14 Golfillo escribió esto el 9 de Febrero de 2009 a las 23:50 h.

No solo es hacer una marcianada. Es curioso como la gente pone tonterías como sus aficiones o experiencias como camarero en las fiestas de su pueblo.

Si no tienes mucha experiencia puedes compensarlo con trabajos que hayas hecho para ti, fanzines, colaboraciones… y si has acabado la carrera/curso y no has hecho nada de todo esto es que tienes un serio problema de vocación.

Lo que se valora no es lo que hayas hecho. Muchas veces se mira más el potencial de una persona, las “maneras”…

Yo sólo os digo que no os creaís eso de que llegan millones de cv a las agencias y que es imposible entrar ahí. El talento escasea… tenéis que haceros valer.

Y lo de los ejecutivos es casi lo mismo, no descartaría hacer cosas originales… el objetivo es que tu cv no pase desapercibido en la mesa del que lo recibe. No os preocupéis de dar una imagen menos seria. Eso sólo se valora a fondo en la entrevista personal. Es puro marketing directo. Impactar y vender cara a cara una vez superada la primera barrera.

#15 Martín escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 10:17 h.

Suscribo lo que dice Golfillo, por si sirve de algo.

#16 Cristina Hernández escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 11:05 h.

Desde mi experiencia corroboro que la crisis hace que las cosas no sean tan fáciles. Yo llevo buscando trabajo desde hace más de 6 meses. Hacia noviembre llegué a tener hasta 4 entrevistas en una semana y desde entonces prácticamente nada.
Un curriculum original? Cuando empecé a buscar trabajo creé mi propia “marca” (Crisis Creativa), envíe cajas con mi curriculum, algunos trabajos y un folleto como si de un mailing se tratara a las principales agencias; hice una carpeta de trabajos acorde a esa “identidad corporativa” que había creado; rediseñé mi página web e hice un envío de mails masivo aprovechando el año nuevo para “afrontar la crisis con creatividad”
Contactos? Pues resulta que tengo contactos y bastante buenos en el mundillo pero en estos momentos (otra vez la crisis) no pueden contratar a nadie.
Para qué me ha servido todo esto? pues la verdad es que sí que conseguí que mi curriculum llamara la atención y a cuenta de eso me han llamado de varios sitios. Me he quedado a las puertas de buenos trabajos en varias ocasiones pero a día de hoy sigo sin trabajar para una agencia. Por otro lado, los contactos me han servido para conseguir trabajillos con lo que vamos tirando hasta que pase el ciclón de la crisis (si es que se pasa).

#17 Hans, Lidl escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 16:38 h.

Es posible que hagas cosas feas y por eso no te coja nadie.

Ya de entrada, poner algo con “Creativo” en tu marca te coloca al nivel de “Peluquería Pelos” “Cerrajería La Llave” y “Restaurante el Tenedor”.

#18 Cristina Hernández escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 17:17 h.

Pues seguramente será eso y yo compadeciéndome como una idiota, gracias por iluminarme. Igual cambio de profesión y monto una peluquería o una cerrajería, o mejor aún, un restaurante.

#19 Hans, Lidl escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 17:32 h.

Pero no pongas ningún nombre de los que te he sugerido.

#20 Patxi, Eroski escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 17:52 h.

#17 O quizá la ponga a la altura del diario “El Correo”, hamburgueserías “Burguer King”, Sistemas Operativos “Windows”, Videoconsolas “Play Station”, etc … deberías salir del barrio, hay más vida fuera de los pequeños comercios

De todas formas, no creo que todo esto tenga nada que ver si se lee un poco más: Dice que se quedó a las puertas de varias empresas, que en estos momentos no cogen a NADIE, etc …
¿Quizá sea la Crisis?

#21 Hans, Lidl escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 19:58 h.

Eso fue porque el logo de su marca era una bombillita!

#22 likerica escribió esto el 10 de Febrero de 2009 a las 21:38 h.

el ambiente se caldea, y los comentarios van subiendo!!
en mi opinión, es casi tan importante la suerte como el hecho de tener un cv “diferente”. Con suerte me refiero a estar en el momento oportuno en el lugar exacto y que la persona que vea tu curriculum le haga gracia y por lo menos lo lea..

#23 Gonzo escribió esto el 11 de Febrero de 2009 a las 19:25 h.

Jajaja.
Totalmente de acuerdo, la primera impresión es el CV, hay maneras de ser creativos sin perder la formalidad, una de ellas es la entrega del CV.

Slds.
GNz

#24 Alberto M. escribió esto el 16 de Febrero de 2009 a las 11:48 h.

Cristina, yo pasé lo mismo que tú, lleve a cabo una acción con web y mailing, pero sólo hacia una agencia, a una de las más importantes del pais, pero qué pasó? pues eso, logré la entrevista con el consejero delegado a quien impresioné, pero qué me dijo?pues que las cosas están mal… no estamos cogiendo gente,… ya te llamaremos si sale algo, etc.

La verdad es que es muy desalentador que después de depositar esfuerzo, energías, esperanzas y dinero en esto se vaya todo a la mierda por la maldita crisis.

Yo de todas formas quería darte un mensaje de esperanza, ya que seguramente estés la primera de la cola en todas esas agencias que contactaste, y cuando pase la tormenta, te buscarán.

#25 Patricia escribió esto el 17 de Febrero de 2009 a las 12:16 h.

hola! yo ya llego a pensar que en este mundillo solo consiguen trabajo los enchufados. llevo desde septiembre buscando trabajo en alguna agencia y nada.
luego digo otra cosa…,lo que veo en las agencias son gente sin titulacion,hay agencias que ni tan siquiera los jefes son publicitarios…
para que he ido a la universidad?
un saludo

#26 hatxe escribió esto el 1 de Junio de 2009 a las 18:51 h.

¿Y qué se puede hacer cuando después de trabajar en una idea durante un buen rato ni siquiera se dignan a mandarte un mail diciendo, al menos, que no les ha gustado?
Hay quien me ha dicho que llame para preguntarles que les ha parecido, pero no me convence mucho la idea. Si les cuesta mandar un distante mail, ponerles en una situación incómoda puede ser peor.

Se admiten todo tipo de subgerencias…

#27 Sergio Monge escribió esto el 1 de Junio de 2009 a las 19:12 h.

Ellos no te pidieron tu CV en primer lugar, así que lo probable es que si no te necesitan en ese momento no te respondan.

Quizá podrías llamar y preguntar a ver si lo han recibido y qué les ha parecido. Lo cierto es que peor que ahora no puedes estar. ¿Qué van a hacerte si les pones en situación incómoda? ¿No cogerte al teléfono cuando vean tu número?

Llama. No pierdes nada.

#28 hatxe escribió esto el 2 de Junio de 2009 a las 9:21 h.

Es cierto que no me lo pidieron y no es una exisgencia, ya que no me deben nada, solo es rabia para que engañarnos.

#29 hatxe escribió esto el 2 de Junio de 2009 a las 9:22 h.

Es cierto que no me lo pidieron y no es una exigencia, ya que no me deben nada, solo es rabia para que engañarnos.

#30 miguel escribió esto el 3 de Agosto de 2009 a las 2:39 h.

yo studio publicidad en peru….y es un desastre..llevo buscnado trabajo hace meses y nada….y daria mi vida por no haber dejado el derecho x la publicidad….

#31 Blanca escribió esto el 29 de Agosto de 2009 a las 20:43 h.

Hummmm…. creo que después de leer tooooda vuestra retaíla de mensajes, estoy animadísima a intentar entrar en este mundillo publicitario.

#32 Juan Carlos escribió esto el 8 de Febrero de 2010 a las 19:06 h.

Oh no, jajaja, ojalá fuera tan sencillo como crear un CV no convencional. Conozco a más de un empleado mediocre que sin dudas podría bajarse de la Internet algún formato “originalísimo” para su CV. Sí, es verdad, puede llamar la atención, pero siempre será más decisiva una buena conversación cara a cara.

Dejar un comentario