“No es mi trabajo”

¿Cuántas veces hemos oído esa expresión? ¿Cuántas veces un compañero de trabajo o nosotros mísmos nos hemos “escaqueado” de hacer algo aduciendo que no entra dentro de nuestro área de responsabilidad? Cuando la implicación con la organización a la que pertenecemos es baja o nula, se producen fenómenos como éste. Todas las organizaciones necesitan una visión, un objetivo o proposito conjunto que motive a sus integrantes a trabajar por él. Google por ejemplo afirma que que su objetivo es organizar la información del mundo y presentarla de manera de manera organizada y accesible. Un propósito noble implica a las personas y las mueve a actuar de manera correcta. ¿Cuál es el objetivo de tu organización?