Ejecutivo de Cuentas en Donostia - San Sebastián

El debate sobre el ejecutivo de cuentas ya está calentito y, por cierto, os animo a que dejéis vuestra opinión. No obstante, creo que toca echar más leña al fuego. Tenemos una oferta de empleo en Donostia para ejecutivo de cuentas de “grandes cuentas.” Estos son los requisitos que pide la empresa contratante:

• Experiencia de 3 a 5 años
• Con carné de conducir y vehiculo propio
• Con dotes comerciales
• Con dotes de liderazgo
• Buen comunicador
• Con capacidad de escucha
• Con iniciativa
• Que sea responsable
• Que sea confiable
• Orientado a resultados
• Proactivo y constante
• Con visión de negocio
• Orientado a cliente
• Capacidad de trabajo
• Lealtad
• Disponibilidad 15 días
• BUP/COU
• Manejo de herramientas informáticas, Excel, Word, Power-Point
• Con experiencia en el entorno de las nuevas tecnologías
• Con experiencia en el entorno de los RRHH
• Con experiencia en trabajar en formula Home Office
• Con experiencia en apertura de mercados

Notese que el 90% de los requisitos es lo que le pediríamos a un vendedor. A un comercial puro y duro. No se pide una formación superior en comunicación ni conocimientos de marketing, relaciones públicas, análisis de mercados u otras disciplinas que nos permitirían cofigurar un asesor de comunicación. Lealtad, constancia, orientación al cliente, visión de negocio… vamos, que lo mismo podría vender tornillos. En los mercados industriales es muy exagerado: contratan ingenieros como vendedores. Pero es que en nuestro sector no tenemos ni siquiera un mínimo de confianza en nuestras técnicas. Sólo necesitamos que el comercial venda. Como sea.

El sueldo es 21.000€ fijos + 9.000€ variable. Es decir, los 30.000€ que decía que puedes llegar a cobrar en una agencia pequeña a base de sueldo variable. Así que tampoco es que los ejecutivos “de grandes cuentas” cobren más. ¿Dónde estará entonces la diferencia con un comercial puro y duro?

Gracias a Irra de Que Web! por el chivatazo.