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Cesta de Navidad Alternativa

“¿Caramelos, susto o muerte?” Con este original planteamiento, el 30 de Octubre recibió el equipo de Excelencia el folleto que sigue:

Cesta de navidad

Cesta de Navidad

Todos los años en Navidades, el equipo de Excelencia recibe algún tipo de regalo. El último año fue una cesta de Navidad y el anterior un reproductor mp3. Este regalo llegó a convertirse en una pelea, puesto que hay quien opina que la “Cesta de Navidad” está trasnochada y prefiere la pasta mientras que otros conservan el gusanillo de llevar cosillas a casa para comer con sus familias. En resumen, lo que debería ser un premio se convertía en un motivo de discusión y desencuentro.

Así que este año… el equipo de Excelencia ha recibido un reto. ¿Cómo acabará la cosa? Estamos ansiosos por saberlo…

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5 comentarios ↓

#1 Egoitz Gago escribió esto el 10 de noviembre de 2007 a las 4:43 h.

De verdad estais discutiendo por una cesta de navidad?

#2 Sergio Monge escribió esto el 10 de noviembre de 2007 a las 10:37 h.

Nosotros no. Taller d3 no tiene cestas de navidad…. mmm… aunque… quizá habría que pensarlo.

No. La noticia es de una Agencia de Publicidad situada en Portugalete. Excelencia Ideas Publicitarias. Nos ha parecido curiosa la manera de plantear la eleción al personal.

#3 Marta Aizpuru escribió esto el 10 de noviembre de 2007 a las 12:55 h.

A mi no me parece que sea tan raro discutir por una Cesta de Navidad, lo que pasa es que en ningún sitio te dan opción. Coges la cesta (si tienes) y te la llevas y das palmas con las orejas.
La verdad es que el o la responsable de RRHH de esa empresa ha tenido una idea muy original para dar a cada uno/a lo que quiere.
Yo te podría hacer un perfil de quien elegirá cada cosa.
Caramelos; o un hombre adulto de unos 50 años con mujer e hijos que necesita mantener su estatus de lider de casa o un becario recien contratado que quiere impresionar en casa. (Una mujer jamás)
Susto; Depende de los sueldos que se manejen en la empresa, si los sueldos están bien no lo escogerá casi nadie, si lo escogen muchos que el el responsable de RR.HH. se cuestione la politica de salarios. Lo normal es que solo lo escoja alguien que tiene problemas económicos o que es un cobarde para lo que pueda ser muerte. Probablemente lo escojan mujeres.
Muerte: es lo que escogerán la mayoría de la gente si la agencia tiene una buena política de precios. Si os dais cuenta hace un perfil perfecto de lo busca la agencia en las personas, valientes, atrevidos, creativos, asi que aceptamos el reto. Eso es lo que buscan todas las agencias.
Estaría muy interesada en conocer el resultado de esta experiencia y las edades de quienes eligen cada cosa para ver si me he ganado mi titulo en psicología.
En mis charlas y explicaciones utilizaré esta manera original de “dar a cada persona lo que quiera”. Desde luego hay un psicólogo detrás de esta campaña

#4 ¡ Muerte, conducción al límite en Excelencia ! escribió esto el 8 de febrero de 2008 a las 10:02 h.

[...] unos meses nos hicimos eco de la Cesta de Navidad Alternativa de Excelencia Ideas [...]

#5 isabel castellano escribió esto el 1 de marzo de 2010 a las 21:59 h.

Hola no crean nada de eso no sean bobos ni q los fuera a matar un caramelo

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